ফিকা জবস ৪ মিলিয়ন ডলার সংগ্রহ করে AI-ভিত্তিক ভিডিও নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছে

নিয়োগ প্রক্রিয়া দীর্ঘদিন ধরে অদক্ষতা এবং অস্বচ্ছতার জন্য সমালোচিত হয়ে আসছে। প্রার্থীরা আবেদনপত্র লিখতে এবং কভার লেটার জমা দিতে অনেক সময় ব্যয় করেন, কিন্তু প্রায়ই তারা একটি কালো বাক্সে হারিয়ে যান। জেনারেটিভ AI শুধুমাত্র পরিস্থিতি আরও জটিল করেছে, নিয়োগকর্তারা AI-চালিত স্ক্রিনিং সিস্টেমের উপর নির্ভর করে অসংখ্য আবেদন থেকে প্রার্থী বাছাই করছেন।

স্টকহোম-ভিত্তিক স্টার্টআপ ফিকা জবস একটি উন্নত পদ্ধতি তৈরি করছে। কোম্পানিটি একটি ভিডিও-ফার্স্ট নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছে যেখানে AI সাক্ষাৎকার এজেন্ট এবং শর্ট-ফর্ম ভিডিও প্রোফাইলের সমন্বয় রয়েছে, যা লিংকডইন এবং টিকটকের মিশ্রণের মতো। রেজিউমের উপর নির্ভর না করে, প্রার্থীরা AI-চালিত সাক্ষাৎকারে অংশ নেন যা তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

মঙ্গলবার ফিকা জবস ৪ মিলিয়ন ডলারের প্রি-সিড রাউন্ড ঘোষণা করেছে, যা প্ল্যাটফর্ম উন্নয়ন, দল বৃদ্ধি এবং এই বছরের পরে বিস্তৃত লঞ্চের জন্য ব্যবহার করা হবে।

নিয়োগপ্রার্থীদের জন্য, প্রক্রিয়া শুরু হয় লিংকডইন প্রোফাইল সংযুক্ত করে। ফিকার AI প্রার্থীর পটভূমি পর্যালোচনা করে এবং ব্যক্তিগতকৃত সাক্ষাৎকার প্রশ্ন তৈরি করে। প্রার্থীরা তারপর প্রায় ১০ মিনিটের একটি ভিডিও সাক্ষাৎকারে AI এজেন্টের সাথে অংশ নেন, যা বর্তমানে গুগলের জেমিনি মডেল দ্বারা চালিত।

সাক্ষাৎকারের পরে, ফিকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়াগুলোকে শর্ট ভিডিও ক্লিপে রূপান্তরিত করে এবং একটি প্রোফাইলে সংগঠিত করে। প্রতিটি নতুন পদের জন্য আবেদন না করে, প্রার্থীরা একটি লাইভ প্রোফাইল বজায় রাখেন যেখানে নিয়োগকর্তারা নতুন সুযোগ হিসাবে আবিষ্কার এবং পুনরায় দেখতে পারেন।

এই ধারণা এসেছে সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং ভাই জাকোব দুবোয়া (সিইও) এবং আলেকজান্ডার দুবোয়া (সিটিও) তাদের আগের স্টার্টআপ তৈরি করার সময়।

জাকোব দুবোয়া টেকক্রাঞ্চকে বলেছেন, "যখন আমরা সোশ্যাল অ্যাপ গাফ তৈরি করছিলাম, আমরা অনেক সময় নিয়োগে ব্যয় করেছিলাম এবং প্রায় একজন প্রার্থীকে উপেক্ষা করেছিলাম কারণ তার রেজিউমে আলাদা কিছু ছিল না।" তারা তবুও তার সাথে কথা বলেন এবং কয়েক মিনিটের মধ্যে তার দৃঢ়তা, উদ্দেশ্য এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা স্পষ্ট হয়ে ওঠে। ঠিক সেই ধরনের ব্যক্তি যারা নিয়োগ করতে চাইতাম।"

এই অভিজ্ঞতা প্রতিষ্ঠাতাদের বিশ্বাস দিয়েছে যে কিছু বৈশিষ্ট্য যা নিয়োগকর্তারা সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেন তা কাগজে ধরা কঠিন।

বেশিরভাগ প্রতিযোগীদের (অ্যালেক্স, মাকি এবং মার্কর, অন্যদের মধ্যে) থেকে ভিন্ন যারা AI দিয়ে প্রার্থী সোর্স, স্ক্রিন এবং ম্যাচ করতে নিয়োগকর্তাদের সাহায্য করতে ফোকাস করে, ফিকা এমন একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছে যেখানে প্রার্থীরা ভিডিও-ফার্স্ট প্রোফাইল বজায় রাখেন এবং নিয়োগকর্তারা এমন প্রার্থীদের পুল ব্রাউজ করেন যারা ইতিমধ্যে AI দ্বারা সাক্ষাৎকার এবং মূল্যায়ন করা হয়েছে।

সফল হলে, ফিকা জবস নিয়োগকর্তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার শুরুতে যোগাযোগ দক্ষতা এবং সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন করতে সাহায্য করতে পারে, ঐতিহ্যবাহী রেজিউমে এবং আবেদন পর্যালোচনার পরিপূরক হিসাবে। এই পদ্ধতি বিশেষভাবে ক্যারিয়ারের শুরুর দিকের পেশাদার এবং অপ্রথাগত পটভূমি থেকে প্রার্থীদের জন্য মূল্যবান হতে পারে, যাদের সম্ভাবনা সবসময় রেজিউমে থেকে স্পষ্ট নয়।

অবশ্যই, ভিডিও প্রোফাইল বাস্তব পক্ষপাতের ঝুঁকি চালু করে যা স্বীকার করাও মূল্যবান। যখন নিয়োগকর্তারা যোগ্যতা মূল্যায়ন করার আগে প্রার্থীর জাতি, বয়স, লিঙ্গ, শারীরিক চেহারা এবং উচ্চারণ দেখতে পারেন, তখন এটি বৈষম্যের দরজা খোলে যা একটি রেজিউমে, সব ত্রুটি সত্ত্বেও, অন্তত আংশিকভাবে লুকিয়ে রাখে। কিছু কোম্পানি অন্ধ রেজিউমে স্ক্রিনিংয়ের দিকে এগিয়ে যাওয়ার একটি কারণ আছে।

প্ল্যাটফর্ম এই সপ্তাহে প্রার্থীদের জন্য প্রারম্ভিক অ্যাক্সেস খুলতে পরিকল্পনা করছে, আরও বিস্তৃত পাবলিক লঞ্চ এই শরৎলক্ষ্যে প্রত্যাশিত। কোম্পানি প্রাথমিকভাবে সুইডেনে ফোকাস করবে আন্তর্জাতিকভাবে প্রসারিত হওয়ার আগে। ফিকার বর্তমানে একটি ছোট দল আছে কিন্তু বছরের শেষে প্রায় ১০ জন কর্মীতে পৌঁছানোর আশা করে।

১০০টিরও বেশি কোম্পানি ওয়াইটলিস্টে আছে, প্রতিষ্ঠাতারা বলেছেন, যদিও তারা কোনটি তা প্রকাশ করতে অস্বীকার করেছেন। আলাদাভাবে, তারা বলেছে ৫০টিরও কোম্পানি প্ল্যাটফর্মটি পরীক্ষা করেছে, যার মধ্যে প্লেন্টি ল্যাবস, এসআইসিএস.এআই, কগনিটি এবং রেবটেল অন্তর্ভুক্ত।

নিয়োগপ্রার্থীদের জন্য প্ল্যাটফর্ম বিনামূল্যে। নিয়োগকর্তারা কিছু অগ্রিম দেয় না, কিন্তু সফল নিয়োগের পরে ফিকা প্রার্থীর প্রথম বছরের বেতনের ১০% নেয়। (কোম্পানি উল্লেখ করেছে যে এটি ঐতিহ্যবাহী নিয়োগকর্তা এবং হেডহান্টারদের দ্বারা প্রায়শই চার্জ করা ২০% থেকে ৩০% প্লেসমেন্ট ফি থেকে কম।)

রাউন্ডটি লুমিনার ভেঞ্চার্সের নেতৃত্বে হয়েছিল, অ্যালায়েন্স ভিসি এবং কিং-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা সেবাস্টিয়ান কনুটসন এবং রিকার্ডো জাকোনির অংশগ্রহণসহ, যে দুজন সবচেয়ে বেশি পরিচিত হিট মোবাইল গেম ক্যান্ডি ক্রাশ তৈরি করার জন্য।